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SDGs

当社の SDGs への取り組み

当社はIT技術を駆使して質の高いシステム及びサービスをお客様へ提供すると供に、従業員の健康管理、労務管理を徹底し、それぞれの状況に応じた働きやすい職場環境を提供する事で目標に掲げた取り組みを実施出来ると考えております。

主な取り組み | 有給休暇取得率の向上

目指すゴール取組・活動内容とゴールとの関係目標
経済4,8,9・有給取得率の向上
・時間外労働の削減
・テレワークの推進
・IT資格取得の支援
・90%以上(~25年度)、以降継続
・10時間未満(~25年度)、以降継続
・50%以上(~25年度)、以降継続
・取得者2名以上(~25年度)、以降は全社員取得させる

主な取り組み

目指すゴール 取組・活動内容とゴールとの関係目標
社会 ・女性管理職の育成 ・管理職1名以上(~25年度)、取締役1名以上(~30年度)

主な取り組み

目指すゴール 取組・活動内容とゴールとの関係目標
環境 13 ・社内書類電子化によるペーパーレスの実施 ・80%以上(~25年度)、95%以上(~30年度)